The sotsiaaltöö on organisatsioon, mis osutab tervishoiuteenuseid töötajatele, ettevõtte, äriühingu või avalik-õigusliku isiku töötajatele.
Organisatsioon, mis pakub töötajatele ja nende peredele tervishoiuteenust
Töötajate palkades mõeldakse tervishoiu küsimusele ja näiteks võetakse töötajalt iga kuu maha rahasumma, mis laekub sotsiaaltöö ülalpidamiseks raha koondavasse arki.
Süsteemi rahastavad ettevõtete ja töötajate panused
Teisisõnu toetab iga töötaja panus selle toimimist.
Seega, kui töötaja haigestub või juhtub õnnetus või selle puudumisel teeb seda ka tema peregrupi liige, kes on sellega seotud, võib ta saada asjakohast arstiabi, st külastada või teda külastada. arstile, läbima meditsiinipraktika, ilma et peaksid selle eest maksma.
Mis puudutab arsti poolt haigusseisundi raviks kord määratud ravimite tarnimist, siis üldjuhul müüakse neid sotsiaalhoolekande apteekides ja ka sidusapteekides eriliste ja oluliste allahindlustega, tavaliselt 50% ja nendel juhtudel pikema ravi korral teevad sotsiaaltööd ravimitelt tavaliselt allahindlusi kuni 70%.
Tuleb märkida, et isa sotsiaaltööst saavad kasu ka need töötajad, kes on abielus ja kellel on alla 21-aastased lapsed.
Kahtlemata aitas ametiühingute areng 19. sajandi lõpupoole ja eriti eelmisel sajandil suurel määral kaasa ühiskondlike teoste ilmumisele, millest sai nende üks põhialuseid.
Tervishoid on kahtlemata üks inimesi üldiselt kõige enam puudutavatest teemadest ja seetõttu on selle aspektiga käsitlemine töötaja üks prioriteete.
Kui töötaja alustab töösuhet ettevõttega, peab ta olema teadlik talle ja tema perekonnale pakutavast tervisekaitsest, eriti nendel töökohtadel, mis on suurema füüsilise koormusega ja nõuavad seetõttu tavaliselt regulaarset arstiabi.
Töötajate jaoks on täielik meelerahu omada arstiabi ja seda veelgi enam, kui neil on selja taga perekond, naine ja lapsed, kes nõuavad ka tervishoiuteenust.
Oluline on, et töötaja teaks, et kui ta töötab sõltuvussuhtes, on tal kohustus omada sotsiaaltööd, kuhu minna, kui tal on enda või mõne tema pereliikme terviseprobleem.
Nagu juba märgitud, on osa nende palgast ja sotsiaalmaksudest, mida maksavad tööandjad, mis on määratud vastavatesse sotsiaaltööfondidesse, nii on igakuise sissetulekuga tagatud igakuine tervisekaitse, Oluline on, et kõik tööandjad täidavad sellega seotud kulutused.
Muud pakutavad teenused: kultuuri-, heategevus- ja turismiteenused
Kuid lisaks oma prioriteetsele missioonile, mille kohaselt osutame oma liikmetele ja nende peredele terviklike tervishoiuteenuste osutamist, tegeleb sotsiaaltöö ka muude tegevustega, mis on samuti tihedalt seotud ühise hüve arendamise ja edendamisega, näiteks juhtum: abistamine inimestele, kes seda nõuavad; teadusuuringute rahastamine; panus kultuuri ja kunsti arengusse ning rahvuspärandi taastamisse.
Teiseks teenuseks, mida sotsiaaltöö aga oma liikmetele pakub, on puhke- ja vabaajakompleksidel põhinevad vabaaja- ja kultuuritegevused, kursustel osalemise allahindlused ja ka märkimisväärsed allahindlused turismipakettidelt.
Erinevus ettemakstud ravimitega
Lõpetuseks on oluline märkida erinevus, mis eksisteerib sotsiaaltöö ja ettemakstud meditsiini vahel, sest tavaliselt mainitakse neid vaheldumisi, kuid need ei ole samad.
Ettemaksena tuntud tervishoiuteenus on igas aspektis sellisena toimiv äriseadustega reguleeritud ettevõte, mida sotsiaaltöö puhul ei juhtu, mis tavaliselt sõltub ametiühingust või avalik-õiguslikust juriidilisest isikust, olgu see siis riik või mitte.
Suhe oma sidusettevõttega toimib nagu kindlustus, iga kuu maksab sidusettevõte tasu ja pääseb seega meditsiinilise tasu juurde.
Mõned peamised erinevused seisnevad haiglahotellide haldamises, mis on selles aspektis, kus ettemaksed muudavad nende kasuks, ja teises järjekorras ravivahetuse kiiruse osas.
Mis puudutab meditsiinitöötajaid, siis peame ütlema, et mõlemas sektoris on head ja halba.
