Millegi või kellegi tootmisvõimsus
Tootlikkus on millegi või kellegi võime toota, olla kasulik ja kasumlik. Alati, kui sõna öeldakse, mõistate, kui hea on produktiivne asi.
Tema ka mõistet kasutatakse võimsuse või toodangu määra kohta tööühiku, haritava maa või tööstusseadmete kohta., teiste hulgas.
Asjakohasus majanduses
Samal ajal, see on majanduses, kus seda mõistet kõige rohkem rakendatakse ja muide omistatakse sellele ka suur tähtsus. Sest tootlikkus osutub suhteks toodetava ja tootmiseks kasutatavate vahendite, tööjõu, materjalide, energia vahel, teiste hulgas. Üldiselt on seetõttu tootlikkus tavaliselt seotud efektiivsuse ja ajaga, sest mida vähem aega kulub soovitud tulemuse saavutamiseks, seda tootlikum on süsteem.
Igasugustes ettevõtetes on see teema, mida alati otsitakse ja mida hinnatakse kõrgelt, sest just see määrab selle edu või ebaõnnestumise. Näiteks otsivad ettevõtted oma tootlikkuse maksimeerimiseks erinevaid strateegiaid ja ressursse.
Selles mõttes viiakse läbi uuringuid ja analüüse, kutsutakse kohale eksperdid, teiste alternatiivide hulgas, et leida parim retsept, mis annab maksimaalse tootlikkuse ja vajab selle saavutamiseks järjest vähem elemente. See tähendab, et ettevõtted analüüsivad võimalusi, mis hõlmavad tootmise ja kasumi suurendamist, kuid samal ajal kulude vähendamist kõigil tasanditel. Kahtlemata on see ettevõtete jaoks parim võrrand, kuigi see ei ole alati nii töötajate jaoks.
Investeeringud ja personali koolitus, võtmed
Erinevate strateegiate hulgast torkab silma investeeringute otsimine, mis võimaldavad täiustusi sisse viia näiteks tootmise eest vastutavatesse protsessidesse ja masinatesse ning ka tootmisvaldkonna eest vastutava personali koolitamine. Mida kvalifitseeritum on töötaja, seda kõrgemaks eeldatakse tema tootlikkust. Nüüd tuleb ka siinkohal öelda, et sobivus aitab loomulikult kaasa suuremale efektiivsusele, kuid ettevõte ei tohiks unustada, et ka töötaja peab olema igati ja eelkõige oma tasu üle õnnelik, et end maksimaalselt pakkuda. .
Kui töötaja tunneb, et tema töötingimused ei vasta tema ootustele, mõjutab see paratamatult tema tootlikkust. Näiteks peaksid töötajad olema tähelepanelikud tootmise maksimeerimisel, kuid ei tohiks seda probleemi tähelepanuta jätta.
Nüüd on see, kuidas mis tahes teenust toodetakse, kas otseselt proportsionaalne tootlikkusega, see tähendab, et sellel viisil on sellele tingimusele otsene mõju. Selle protsessi raames võime mainida järgmisi elemente, millest mõned on juba mainitud: kapital, maa või füüsiline ruum, kus see toimub, ja tööjõud. Nende kombinatsioon on hea või halva tootlikkuse puhul väga oluline.
Tootlikkuse kaudu on võimalik hinnata süsteemi võimet toota tooteid ja ressursside kasutamise määra.
Mida parem on ettevõtte tootlikkus, seda kõrgemat kasumlikkust see jälgib. Nii taotleb kvaliteedijuhtimine, et ettevõte tõstaks oma tootlikkust.
Tootlikkuse tüübid
Tootlikkust on erinevat tüüpi, kirjeldame neid allpool ...
Tööviljakus See seisneb töö, kapitali, tehnika ja muude tegurite varieerumisest tuleneva tulu suurenemises või vähenemises.
Omalt poolt üldine tootlikkus See on kontseptsioon, mida ettevõtted kasutavad oma tootlikkuse parandamiseks, uurides selle määravaid tegureid ja sellesse sekkuvaid elemente, nagu uued tehnoloogiad, töökorraldus, tsüklite uurimine.
Ja kogutootlikkus tegurite mõju on rohkem kui miski seotud majandusprotsessi tulemuslikkusega, mõõdetuna füüsilistes või rahaühikutes, saadud toodete ja kasutatud tegurite vahelise suhte kaudu.
