Panus, mis tehakse millelegi või kellelegi ja mis võib hõlmata raha või mittemateriaalset asja
Selle kõige laiemas kasutuses on termin sisend See viitab see panus, mille keegi teisele üksikisikule või organisatsioonile annab. Eelnimetatud panus võib koosneda kinnisvarast, rahasummast või olla vaimset, kunstilist või intellektuaalset laadi panus. "Panus, mille oma omadustega professionaali olemasolu meile kõigi nende aastate jooksul on andnud, on tõeliselt hindamatu"; "Tema kampaania sai umbes kümne miljoni peeso suuruse panuse."
Kui me räägime panustest, mis ei ole seotud materiaalse hüve või rahasummaga, siis peame silmas neid, mida inimene toodab mõne töö või arenduse kaudu, mis on tekkinud konkreetse ülesande täitmisel mingis valdkonnas. . Näiteks teadlane, kes pärast rasket tööd suudab välja töötada vaktsiini, mis ravib ohtlikku seisundit.
Samuti inimene, kes oma intellektuaalse töö kaudu kaasab mitmeid ideid ja kontseptsioone, mis on kogukonna jaoks, kus see areneb, ülimalt olulised.
Igas valdkonnas saab inimene oma panuse anda, samuti annab oma panuse sõber, kes soovitab teisel elus halba sammu vältida.
Tavaliselt tunnustatakse panust, mille keegi annab poliitilisel, kultuurilisel ja intellektuaalsel tasandil ning mis oma ulatuse tõttu positiivselt mõjutab muu hulgas inimesi, kogukondi, riike, tavaliselt äramärkimiste ja auhindadega, mis jätavad ajaloos selle fundamentaalse panuse. Kui vaatame ajalugu üldiselt üle, leiame selles mõttes palju näiteid ja need on põhimõtteliselt need, mis võimaldasid inimkonna suurt edasiminekut ja evolutsiooni.
Teadlased, intellektuaalid, poliitikud, sõjaväelased, kultuuri- ja kunstiinimesed tähistavad selles suhtes ülimuslikkust.
Vahepeal on sellel sõnal ka muid spetsiifilisemaid kasutusviise, olenevalt kontekstist, milles seda kasutatakse.
Geograafia: materjalide ladestamine vette või mujale
Peal Geograafia nõutakse panust materjalide ladestamise tegevus ja tulemus muuhulgas jõkke, liustikku.
Sotsiaal-, tööandja-, pensioni- ja kapitalimaksed
Teiselt poolt, sotsiaalmakseid on need osad, mis on ühistute poolt ühistutele või tööhõivefondidele perioodiliste tasude kaudu makstud, makstud rahas, liigis või eritöödel. Ühelgi nimetatud ühistu või fondi liikmel ei tohi olla üle 10% sotsiaalmaksetest ja ühelgi ühistu juriidilise isiku liikmel üle 49%.
Teine väga levinud panuse tüüp, mida leiame, on kapitali sissemaksed, mis on summad, mida ettevõtte osanikud või aktsionärid maksavad sularahas või vara kaudu, et saada osa selle kapitalist.
The Tööandja sissemaksed Need osutuvad sellisteks protsentuaalseteks rahasummadeks, mida tööandja on kohustatud töötajate omamise eest riigile panustama ja mis seotakse töötaja palgaga. Tavaliselt tehakse neid regulaarselt ühe kuu jooksul. Need ei kuulu tööandjale tagasi ja on hädavajalikud neile, kes soovivad pensionile jääda, kuna nad peavad oma tööandja sissemakseid ajakohasena hoidma, et tulevikus pensionile pääseda. Maksukontseptsioonist lähtudes on tegemist maksudega ja paljudel juhtudel, kui need on ülikõrged, võivad need mõjutada ettevõtte või organisatsiooni konkurentsivõimet.
Teisest küljest on pensionimaksed töötajate tehtud sissemaksed, rahasummad, mis tulevad töötaja enda palgast ja millega moodustatakse fond, mis võimaldab pensionile jääval töötajal pensioni saada. Vastavalt tehtud sissemaksete tasemele on saadav pension suurem või väiksem.
Nende vahendite haldamine võib olla avalik ehk riigi käes või selle puudumisel eraõiguslik.
