Motivatsioon on oluline koostisosa, mida inimene väga soovib. Siiski on motivatsiooni erinevaid liike. Inimene saab stiimuleid, mis motiveerivad või demotiveerivad teda teatud eesmärgi suunas. Motivatsioon sünnib teadmiste ja tahte kooskõlast, sest tahe peab teadma põhjuseid, mis panevad inimese tegutsema.
Isikliku kasvu soov
Just huvi enesetäiendamise vastu sünnib siiralt selle inimese südames, kellel on soov saada mõtete, sõnade ja tegude kaudu iseenda parimaks versiooniks.
See tähendab, et positiivse motivatsiooniga inimene mitte ainult ei armasta ennast oma praeguste vooruste pärast, vaid projitseerib end ka tulevikku selle arengupotentsiaali vaatenurgast, mis tal on oma vooruste toitmiseks ja puuduste parandamiseks.
Kõige positiivsem motivatsioon on see, mis on sisemine, st inimese emotsionaalse intelligentsuse võime, kellel on üksi jõud teha otsuseid, et püsida võitluses püstitatud realistliku eesmärgi nimel. See avaldub siis, kui olete seadnud eesmärgid, mis teid tõeliselt erutavad, ja panustate nende täitmisele.
Samuti võib see olla väline ja see on tunnustus, mida ülemus pakub oma töötajatele, et tunnustada teiste talenti. Sisemine või väline motivatsioon on positiivne, kui katsealusel õnnestub ühenduda seatud sihikindluse eesmärgiga.
Kuidas tuvastada negatiivset motivatsiooni
Pühendunud inimese tunnuseks on see, et tal on harjumus ellu viia projekte, mida nad ette võtavad. Vastupidi, negatiivse motivatsiooni näide on inimese juhtum, kes kipub alustatud projektid poole pealt lahkuma, sest pärast esialgset illusiooni ta loobub.
See tähendab, et seda täheldatakse paralleelselt nende inimeste demotiveerimisega, kes ei ületa tegevuskavas ettetulevaid takistusi, millega nad on tegelenud, ja leiavad palju vabandusi, et värava ette visata.
See sünnib idealiseeritud nägemusest reaalsusest, kuna inimene keskendub ainult eesmärgile, kuid ei kujuta ette loobumisi, mida ta peab selle eesmärgi saavutamiseks tegema.
Foto: Fotolia - vege
