Suhtlemisvaldkonnas on enesekehtestamine omadus, millele on viimasel ajal palju viidatud. See omadus on seotud indiviidi võimega väljendada oma seisukohta siiralt ja vahetult, ilma et see kõlaks agressiivselt, kuid muutumata ka alistuvaks. Enesekehtestamist peetakse keskteeks nende kahe vahel ja seepärast on see üks parimaid suhtlusviise kahe või enama inimese vahel.
Kehtestavus on omadus, mida saab seostada enesehinnangu, professionaalsuse, hea mõistuse, austusega jne. Kehtestava hoiakuga on see, kes ei karda oma seisukohta avaldada, kuid teeb seda ilma teiste arvamust kahjustamata või riivamata. Kuigi paljudes olukordades on raske hetke tunnetest või aistingutest mitte lasta end haarata, on enesekehtestamise oskus väga väärtuslik element, eriti mõnes töö- ja erialavaldkonnas.
Erinevalt sellest, mis juhtub inimestega, kes tegutsevad passiivselt või agressiivselt, märkavad need, kes teevad seda enesekehtestamise kaudu, et nende keeles või suhtlemisviisis pole ebaselgust, mistõttu publik, kelle poole nad pöörduvad, teab juba ette eesmärke ja huvid, millest rääkida. Samas, suutes tegutseda nende huvide järgi, ei tunne enesekehtestav inimene vihkamist, solvumist ega viha selle pärast, et ta ei saanud öelda, mida ta arvas, mis on passiivsete või agressiivsete inimeste puhul.
Lõpuks tähendab enesekehtestamine ka inimsuhete olulist paranemist, kuna see on meeldiv, kuid määratletud ja enesekindel hoiak. Järelikult on enesekehtestamine üks olulisemaid omadusi keskkondades, kus tuleb töötada grupis, luua inimestevahelisi sidemeid ja suhelda enam-vähem laia publikuga.
