Ettevõte on juriidiline isik, mille olemasolu erineb selle omaniku olemasolust. Selle omanikud osalevad aktsiakapitalis aktsiate kaudu, mis annavad majanduslikke ja poliitilisi õigusi. Aktsiad eristuvad üksteisest vastavalt neile antud volitustele või nende nimiväärtusele.
Seda tüüpi ühiskonnal on mitmeid eeliseid. Esiteks omanikel pole isiklikku vastutust kuna võlausaldajatel on õigused ettevõtte varade, mitte aktsionäride kasumi üle. Teisel kohal Aktsiakauplemine võimaldab väikeinvestoritel osaleda.
Omanikud leiavad ettevõttesisese osaluse järelevalve- ja haldusorgani kaudu, mida nimetatakse aktsionäride üldkoosolekuks. See vastutab otsuste tegemise eest, mis mõjutavad ettevõtte käekäiku. Selle ülesande täitmiseks koguneb juhatus kord aastas nn korraline aktsionäride üldkoosolek, kuigi võib juhtuda, et vajaduse tõttu kutsutakse aktsionärid nn aktsionäride erakorraline üldkoosolekTeisisõnu, ebatavaline kohtumine eriolukordade lahendamiseks. Mõned näited koosolekutel käsitletavatest teemadest on hüvitiste jaotamine, juhtide tasustamine, ettevõtte lõpetamine, ettevõtte jagunemine jne. Levinud ja väga asjakohane on aga direktorite nõukogu valimine.
Juhatus on organ, kellele on delegeeritud ettevõtte haldusotsuste tegemine. Selle ülesehitus põhineb põhikirjal, mis on üldiselt piisavalt paindlik, et olude järgi oleks kõige asjakohasemad valikud.
Ettevõtted on suurepärane võimalus investeerida, kui teil on piiratud kapital. Nende toimingute tegemiseks on aga vaja hästi tunda turgu ja selle toimimist.
