Termin ärimees tähistab meie keeles isikut, kes omab ettevõtet, ettevõtet või tööstusharu ning vastutab sellisena selle juhtimise ja juhtimise eest, mille peamine eesmärk on saada majanduslikku kasu.
Seega on tööandja töövaldkonnaks ettevõte, mis võib tegeleda erinevate majandustegevustega, näiteks põllumajandus- ja loomakasvatusettevõte, ehitusettevõte, meelelahutusettevõte või teenuste müük, kui tuua mõned levinud näited.
Kuigi ettevõtja kipub tegema ühepoolselt otsuseid, mis mõjutavad äri, millesse tema ettevõte on paigutatud, on tavaline ka olukord, kus ettevõtja suhtleb mõne teise kolleegiga, et näiteks ettevõtet kaasjuhtida ja siis on sel juhul mõlemad Tegevuspoliitika otsustamise eest vastutavad ja ilmselgelt on nad ka partnerid kõnealusesse ettevõttesse laekuvate dividendide jagamisel.
Nüüd tuleb rõhutada, et kuigi tööandja vastutab enda juhitava ettevõtte kõige tundlikumate otsuste tegemise eest, ei ole ta võimeline kõike tegema ja täitma erinevaid ettevõtte toimimiseks vajalikke funktsioone, mistõttu on vajalik kes delegeerivad need ülesanded või tegevused, mis ei ole otsustega seotud, töötajatele, kelle ta lihtsalt palkab neid tõhusalt ellu viima ja seega saab ta hoolitseda selle eest, mis on omane kasumi maksimeerimisele.
Samal ajal, nagu ettevõtja saab ettevõtte kasutamisest saadava tulu, on ta ka juriidiline isik, kes vastutab selle eest, mida õiglus temalt selle rolli täitmise eest nõuab. See tähendab, et kui ettevõte sooritab kliendi suhtes tõsise üleastumise, näiteks petab teda välja, siis on ärimees, omanik ja ettevõtte eest vastutav isik see, kes peab selle rikkumise eest kohtu ette andma. Nende tegude eest määratud karistuse peab täitma ärimees, ettevõtte omanik. Ükski töötaja ega muu ettevõttega seotud inimene ei pea selle eest vastutama.
