Mõju on võime, mis inimesel, rühmal või konkreetsel olukorral võib olla, juhul kui selle tagajärjed mõjutavad suurt enamust inimestest, rakendada konkreetset võimu kellegi või teiste inimeste üle..
Kuna alati ja nagu mulle meeldib öelda, sest see on minu arvates väga graafiline, kuna maailm on maailm ja inimene on inimene, siis ühiskonnas, olgu see siis absoluutselt arenenud ja korraldatud rangete sotsiaalse kooseksisteerimise ettekirjutuste alusel, nagu võib juhtuda. Tänapäeva või mullu, kus oda käskis pigem võim kui püksis jutt, sealt see pärineb, on mõju kõige paremini jälgitav ja seletatav, sest see on selles, vastastikustes suhetes. inimeste kohta, kus see esineb.
Kuid mõju ei saa avaldada ükski pelandrún, nagu öeldakse, ja see on sõnasõnaline, kuid see See sõltub võtmeküsimustest, nagu kättesaadavad poliitilised ja majanduslikud ressursid, samuti veenmis- ja veenmisvõime heast arengust. mis neil on. Näiteks ettevõtte, kus me töötame, või kellegi omanik oleks hea näide sellest, kes rahaliste vahendite olemasolul võib oma töötajate tahet painutada või allutada, see tähendab vallandamise ohtu, mis võib alati ülemuse varruka all olla, otsustav on väänata tahtmist töötajal, kes väidab, et nakatab mässuga ka ülejäänud kolleege ja kelle jaoks on töö loomulikult esmatähtis.
Poliitikud on tavaliselt ka teised parimad mõju avaldajad, kuna on väga tavaline, et enamikul neist on õline kõnevõime ja teine julguse kvoot ning enamasti õnnestub neil teatud valijaskonna üle tõhusat võimu kasutada, et teie seisukohti muuta. hääletada näiteks.
Ja teisest küljest on mitteametlikud juhid, näiteks see, kes tekib loomulikult ja spontaanselt sõpruskondadest, kes grupile omase otsuse langetamisel, näiteks, kas minna peole või mitte. kuhu kutsutakse kogu grupp, on see, kellel on parim võimalus teha oma otsus ülejäänute omast ülimuslikuks, sest ei ole asjata, et ta naudib kogu grupi usaldust, mis seda takistab. grupi jaoks halva otsuse tegemisest.
