Mõiste Säte vastab sõna Säte mitmuse osale, kuna sätte kohaselt viitab see sellele teenusele, mida asutus või selle puudumisel töövõtja pakub või nõuab muud.
Kuid see on kasu mõiste üks tähendusi, sest seda kasutavad laialdaselt ka tavainimesed. kui soovite anda ülevaadet teatud masina või masina jõudlusest või tehnilistest omadustest.
Üks levinumaid ja enimkasutatud mõisteid seoses hüvitiste mõistega on see sotsiaaltoetused.
Kasu on see teenus, mida riik, riigiasutused või eraettevõtted on kohustatud oma töötajatele pakkuma ja mis tagavad neile mõned põhivajadused ja elukvaliteedi paranemise, näiteks tervishoid ja tema pere..
Lisaks palgale ja vastavatele rahalistele stiimulitele saavad töötajad rea soodustusi, mis on peaaegu samaväärsed nende töötasuga, näiteks: puhkused, pension, kasumi jagamine, elukindlustus, allahindlused ettevõtte turustatavatele toodetele.
On mitmeid hüvitiste plaane, sealhulgas ...täiendavad hüved, on need töötasud mittetöötatud aja eest ja on vastavate õigusaktide alusel diferentseeritud (töötuskindlustus, puhkuse, puhkuse eest), kindlustushüvitised, need hüvitised, mis määratakse töötajatele nende töökohal juhtunud õnnetuse korral või nende sugulastele töötaja surma korral nende töökohal ja selle tagajärjel.
Nende hulka kuuluvad operatsiooniplaanid, eriarstide külastused. Omadused retiro, kas need pensioniplaanid pensionile jäänud töötajatele, nagu säästuplaanid ja teenuste osutamine, mida mõnes ettevõttes pakutakse, mitte kõik ja mille ettevõte teeb töötajale kättesaadavaks, kui ta vajab juriidilist nõustamist, raamatupidamist, perekond, töökoha ümberpaigutamine jne. Näiteks kui töötaja vajab lasteaeda, et tema töötamise ajal lapse eest hoolitseda, hoolitseb selle tagamise või selle hõlbustamise eest ettevõte, kes jälgib pensionihüvitisi.
