Mõiste ausus pärineb ladinakeelsest sõnast probitas, mis tähendab headust ja mõistuse ausust ning on au sünonüüm. Võime öelda, et ausus põhineb austusel seaduse, sotsiaalsete normide ja individuaalsel moraalikontseptsioonil.
Ausus viitab aususe, aususe ja aususe näitamisele käitumises. Seega on aususe väärtus rakendatav igapäevaelus, töötegevuses ja inimsuhetes üldiselt.
Administratiivne ausus
Avaliku funktsiooni täitmisel kasutatakse halduse terviklikkuse mõistet. Seega, kui keegi käitub oma kohustusi täites laitmatult, käitub ta aususe põhimõttel. Ehk siis tegu on seadust täitva ja ausalt käituva inimesega.
Ausus avalikus funktsioonis ei põhine mitte individuaalsel huvil teatud funktsioonide täitmise vastu, vaid üldisel huvil ja suhtumisel teenindusse.
Haldusvaldkonnas on kehtestatud seadusi, mis on inspireeritud aususest kui kodanikuvoorusest. Seda tüüpi seaduste eesmärk on edendada avaliku halduse läbipaistvust ja edendada halduses teatud ülesandeid täitvate inimeste vastutustundlikku käitumist. Selleks luuakse piisavad kontrollisüsteemid ja -protseduurid.
Ausus kui omadus on element, mis võimaldab meil võidelda korruptsiooniga. Tegelikult ei saaks administratsioonis töötav aus inimene olla korruptsiooniskeemi aksessuaar.
Mida ma saan teha, et parandada oma ausust?
Selle küsimusega silmitsi seistes on vastused erinevad. Esiteks sellepärast, et meie individuaalne moraalne mõõde ütleb meile, mida teha. Teiseks sellepärast, et auväärne käitumine võimaldab meil end hästi tunda. Kolmandaks sellepärast, et reeglite ja seaduste järgimine on viis, kuidas parandada kooselu ühiskonnas tervikuna.
Aususe puudumine töö tegemisel
Tööseadusandluses käsitletakse töötaja aususe puudumise kontseptsiooni. See seisneb nende ülesannete ebaausas täitmises ja töölepingus kehtestatud tingimustega vastuolus olemises.
Fotod: Fotolia - samantonio / angryputos
