Termin profiil seda kasutatakse üldiselt ja rakendatakse kahes väga spetsiifilises ja erinevas olukorras. Ühelt poolt viidata asend, mis võimaldab näha ainult ühte inimese kahest külgmisest kehapoolest. Näiteks pildistades on väga levinud, et eelistame end kaameraobjektiivi ees eksponeerida sellise profiiliga, mis meile teadaolevalt esteetiliselt kõige enam soosib, kui see on õige, siis kindlasti ütleme fotograaf, et võtaksime meid seda profiili austama.
Teisest küljest kasutatakse tähistamiseks palju ka sõna profiil need konkreetsed jooned, mis iseloomustavad inimest ja loomulikult aitavad teda teistest eristada. Sel juhul on füüsilisel probleemil selle mõiste tähendusega vähe pistmist või üldse mitte midagi ning nende profiili määravad need, mida ei näe ja mis on silmadele nähtamatud.
Inimese profiili määratlemisel, aspekti, mida organisatsioonid ja ettevõtted tavaliselt laialdaselt uurivad ja mida nad integreeriva personali valimisel arvesse võtavad, sekkuvad üldiselt järgmised tegurid: üldteadmised, tehnilised teadmised, suhtlemisoskused, hoiakud, mida nad näitavad ja mis vastavad muu hulgas kõnealusele ametikohale taotletutele.
Näiteks erinevate ametikohtade, ametikohtade või ülesannete jaoks, nagu müügiinimesed, disainerid, analüütikud, psühholoogid, õpetajad, administraatorid, projektijuhid jne, on kõigil neil konkreetne profiil. Näiteks nende ametikohtade puhul, mis nõuavad tugevat müügimehe profiili, jälgitakse hoolikalt ja uuritakse, et ametikohale kandideerija järgiks selliseid omadusi nagu hea diktsioon, suhtlemisoskus, kergus ja tulemuslikkus saavutamisel. muuhulgas töötajate veenmine, potentsiaalsed tarbijad, kaastunne, head kombed ja hea välimus.
Samal ajal on neil ametikohtadel, millel on suurem vastutus, nagu projektidirektor, vajalik, et lisaks mõnele eelnimetatud omadusele oleks inimesel ka võime käskida langetada otsuseid, mis toovad lahendusi ja tulemusi. ettevõtte tootlikkuse kasuks, aga ka inimestevaheliste suhete head juhtimist, sest tavaliselt hõlmavad seda tüüpi ametikohad nende vastutusalasse kuuluvate inimeste juhtimist.
