Mõiste menetlust Sellel on meie keeles mitu kasutust, kuid me peame rõhutama, et kõige levinum viide on kohtusfääris esinev viide, mis ütleb, et toimik on dokument, milles on kronoloogilises ja korrapärases järjekorras koondatud rida toiminguid ja toiminguid. samuti kohtuasjaga seotud dokumentatsiooni.
Niipea, kui üksikisik, muuhulgas äriühing esitab kohtu kaudu nõude teisele või teistele, genereeritakse tavaliselt erinevaid esitlusi, mis nõuavad ka erinevate põhjusega seotud dokumentide esitamist ja mis aitavad säilitada kahju. väide näiteks. Vahepeal lisatakse kõik, mis selle põhjusega seoses tehakse, sellesse, toimikusse, ja see on väga selge ja fantastiline juhend kõnealuse põhjuse üksikasjade tundmisel.
Selles mõttes toimik või õigemini selle läbivaatamine võimaldab meil mõista kohtuliku esitluse edenemist või stagnatsiooni.
Advokaadid, juhid või ka juhtumiga seotud isikud võivad sellele juurde pääseda, et saada teavet kõigi tehtud toimingute kohta.
Samuti on muutunud tavaliseks, et politseiasjadele spetsialiseerunud ajakirjandus uurib toimikuid ja pääseb neile juurde, mõnikord ka mitteametlikul viisil, ning teavitab seejärel avalikkust üksikasjadest ja sündmustest, mis ilmnevad seoses meedias suure kajastusega juhtumiga.
See tähendab, et toimik on nendel juhtudel suurepärane allikas juhtumi üksikasjade teadmiseks, seda lugedes saab konkreetse teema kohta täpset ja ka ametlikku teavet.
Faile hoitakse ja arhiveeritakse spetsiaalsetes selleks ettenähtud kohtades ning neil on ilmselgelt elemente, näiteks numbreid, mis hõlbustavad nende tuvastamist ja failist otsimist.
Vahepeal, kui uusi tehnoloogiaid igapäevaelus nii rõhutatult installiti, tehti seda ka selles kontekstis ja seetõttu saab mõnel juhul failiga tutvuda veebi kaudu.
Teisest küljest viitab sõna fail sellele dokumendile, kuhu kogutakse teavet üksikisiku kohta, näiteks töötaja, õpilase kohta ja kui soovite tema kohta midagi konkreetset teada, saate sellega tutvuda.
Ja mõnel töökohal on toimik dokument, mis avatakse töötaja tehtud ebakorrapärase olukorra korral. Seega, kui töötaja paneb toime tõsise õigusrikkumise, avatakse toimik ja ta peab selle eest ametivõimude ees vastust andma.Sõltuvalt raskusastmest võib viimane toiming kaasa tuua tema vallandamise.
