Mõiste kohalolu kasutatakse meie keeles selle väljendamiseks inimene on mingis kindlas kohas ja ka selleks, et näidata, et mingis kohas ja antud ajahetkel on midagi olemas.
Presidendi kohalolek austusavaldusel oli žest, mida perekond tänas. Brasiilias on argentiinlasi rohkem kui šveitslasi.
Ja on veel üks termini kasutus, mis on samuti väga laialt levinud, jaoks viitavad inimese füüsilisele aspektile.
Kui seda aspekti iseloomustab ettevaatlikkus, see tähendab, et sellel on põhiprobleemide hulgas põhilised ja oodatud puhastustingimused, puhas ja korrektne riietus, siis öeldakse, et sellel inimesel on hea välimus. Vahepeal, kui olukorra tabel on vastupidine, st inimene on määrdunud, tal on halb lõhn ja riided, mis neid kannavad, on rebenenud ja ka määrdunud, siis ütleme, et sellel inimesel on halb välimus.
Kellegi kohalolu on midagi, mida meie ühiskonnas jälgitakse ja väärtustatakse, eriti kui see on positiivne.
Isegi paljudes olukordades ja kontekstides kasutatakse kellegi kohalolekut parameetrina, et määratleda tema võimed või mitte, temaga seotud ootused, muu hulgas pidepunktina, kas teda tööle võtta või mitte.
Töökohal väärtustatakse tavaliselt kohaloleku küsimust. Tööle kandideerimisel on iga juhtumi puhul oluline oma kohalolek, et jätta tööandjatele või selle puudumisel otsustusõigusega isikutele hea mulje. Võib juhtuda, et keegi on mõnele ametikohale ülikvalifitseeritud, kuid kui tema kohalolek ei meeldi, võib ta kaotada võimaluse säilitada töökoht teise inimese ees, kes seda teeb.
Teisest küljest on oluline, et me hoolitseksime oma kohaloleku eest teatud kohtades ja üritustel, mis nõuavad teatud riietusreeglite järgimist, eriti selleks, et mitte sattuda kokkupõrkesse ega diskrimineerida.
Diskrimineerimine on midagi, mis juhtub sageli nendega, kes ei ole hästi kohal. Neile vaadatakse halvasti, umbusaldatakse muu hulgas.
Muidugi pole see õige, aga nii see selles ühiskonnas juhtub.
