Outsourcing on mõiste, mis on osa äriterminoloogiast. Seda võib määratleda kui strateegiat, mis seisneb teise üksuse palkamises konkreetse teenuse osutamiseks. Teisisõnu, allhange võrdub allhankega, kuigi kasutatakse ka terminit allhange.
Allhanke või allhanke peamiseks põhjuseks on finantskulude vähenemine. Teisest küljest pakub sisseostetav ettevõte sektorile suuremat spetsialiseerumist. Võtame lihtsa näite: reisijateveoga tegelev ettevõte sõlmib busside puhastamiseks alltöövõtulepingud teisele. See strateegia hõlmab töökoha üleviimist, mida saab pakkuda kohalikus või rahvusvahelises mõõtmes.
Mis puudutab allhanke üldmehhanismi, siis põhiidee seisneb selles, et lepingu sõlminud ettevõte varustab töötajad teenuse korrektseks arendamiseks vajaliku tehnika ja infrastruktuuriga.
Tööjõu sisseostmine toimib funktsioonide delegeerimise strateegia alusel ning loomulikult on sellel oma kaitsjad ja halvustajad.
Allhanke kasuks
Kolmandate osapoolte ettevõtted on spetsialiseerunud ja tarbija saab nautida igati paremat teenust. Ärikäsitluse kohaselt on allhange strateegiline liit, mis võimaldab ettevõtetel täita ülesandeid, mis pole oma sektorile omased. Teisest küljest on mõned riigid kehtestanud õigusaktid, mis kaitsevad seda tüüpi lepingutega töötajaid, et vältida töötingimuste võimalikku kuritarvitamist.
Allhanget selgitatakse kui globaliseerumisele omast nähtust, reaalsust, mis võimaldab suunata majandustegevust laiema visiooniga. Sellega seoses ei tohiks unustada, et paljud väikeettevõtted on saanud tänu sellele trendile kasvada.
Allhangete vastu
Selle viisiga kaasneb tavaliselt negatiivne mõju töötingimustele ja ametiühingute vaatenurgast on tegemist töötajate õiguste rikkumisega. Tegelikult uuendavad allhankefirmad perioodiliselt oma personali, et vältida nende pikaks ajaks ettevõttesse jäämist, säästes nii puhkust ja kõikvõimalikke hüvesid.
Selline olukord on viinud mõne riigi alltöövõtu keelustamiseni (Ecuadori juhtum on väga oluline näide). Seda tüüpi töö reguleerimise puudumine ohustab töötajaid, mistõttu mõned leiavad, et turu tegelikkus ja globaliseerumine ei saa minna vastuollu töötajate põhiõigustega.
Foto: iStock - Emir Memedovski
