> Tasu on kindel rahasumma, mis makstakse ettevõttele teenuse eest vastutasuks. See juhtub rahaliste kohustustega üksikisikute ja nende üksuste või ühenduste vahel, kes pakuvad teatud tüüpi teenust või teenust (nt sotsiaalkindlustusele, klubile või ühingule makstavad tasud).
Ka majanduslikus mõttes on tasu proportsionaalne summa, mille üksikisik või rühm asutusele maksab (mõnedes üksustes küsitakse erinevaid tasusid: laste, lasterikaste perede, rühmade eest ...).
Enamikus tähendustes on kvoot maksekohustus ja selle täitmata jätmine on seotud teatud tüüpi karistusega (majanduslik sanktsioon, õiguste kaotamine või kontserni kuulumise lõpetamine).
Igapäevaelus on palju erinevaid tasusid: spordiklubiga seotud, hüpoteeklaenu makse või need, mis on mõeldud toote järelmaksuga ostmiseks. Üldreeglina on osamaksete summad fikseeritud või väikeste kõikumisega (nagu ka hüpoteegi makse puhul, mille puhul pangaintressid muutuvad). Teisalt on tasude maksmise regulaarsus midagi, mis on seotud lepinguga, mis määrab, kui palju tasusid, mis viisil ja mis tingimustel tuleb maksta.
Turuosa
Ettevõtted müüvad oma tooteid või teenuseid konkurentsis. Selles kontekstis püüab iga ettevõte omada võimalikult suurt turgu, mida nimetatakse turuosaks.
Ettevõtted viivad läbi uuringuid, et teha kindlaks, kui paljude klientideni nad jõuavad ja kui paljudeni nad tahaksid jõuda. Turuosa on arvandmed ja peegeldab sektori konkurentsivõimet. See kontseptsioon on tihedalt seotud ettevõtete kaubandus- või turundusstrateegiaga, mis võistlevad suurima võimaliku turuosa hõivamiseks.
Tavaolukorras majandussektori sees on rivaalitsemine mitme ettevõtte vahel, kes jagavad turgu erinevate kvootidega. Mõnel juhul võib aga tegemist olla monopoliga, mis tähendab, et ettevõtte turuosa saavutab peaaegu eksklusiivse rolli, kuna konkurendid ei ole piisavalt tugevad, et tõhusalt konkureerida.
Kvoot mittemajanduslikus mõttes
Mõnel juhul mõistetakse kvooti kui millegi jaotamist mingite kriteeriumide alusel. Kuna jaotus ei ole alati võrdsetes osades, kasutatakse kvoodi mõistet proportsionaalsuse või õiglustundega. Kujutagem ette, et riik annab 100 töökoha täitmiseks ette nähtud kohta ja et puuetega inimesed saaksid võrdsetel tingimustel ühele neist kohtadest pürgida, kehtestatakse sellele rühmale reservkvoot. Nii tasakaalustatakse nende puudest tingitud algne ebavõrdsus ainult sellele rühmale mõeldud kohtade osa või kvoodiga.
