CEO (Chief Executive Officer, nagu ta nimi inglise keeles ütleb) või tegevdirektor, tegevjuht, tegevpresident või tegevjuht, nagu teda traditsiooniliselt kutsuti seni, kuni globaliseerumine tõi kaasa lugematuid sotsiaalseid, poliitilisi, majanduslikke ja tähtajalisi reforme. See on ka isik kes vastutab kõrgeima juhtimisorgani ja haldusjuhtimise eest ettevõttes, asutuses, ühenduses või asutuses.
Tegevjuht või vanemametnik on tegelikkuses ametikoht ja määramine, mis aastaid eksisteeris see eranditult anglosaksi korporatsioonides, samas kui eespool globaliseerumisest ja selle tütarettevõtetest rääkisime, on see, et termin lakkas olemast anglosaksi eksklusiivsus, muutudes reaalsuseks ka teistes kultuurides. ja tänapäeval on see kõigile levinud ja aktuaalne termin, mida kasutatakse peamiselt tehnoloogilise profiiliga ettevõtetes.
Kuigi märkimisväärsel hulgal väikeettevõtetel me seda ei leia, kuna nii eesistuja- kui ka tegevjuhtimine langeb ühele inimesele ehk ettevõtte presidendile, on tegevjuht ettevõtte jaoks väga oluline ametikoht. tegevused, mida ta endale võtab ja millel on tugev kohalolek rahvusvahelistes ja suuremahulistes ettevõtetes.
Viimasel juhul hoolitseb ettevõtte president samade üldiste strateegiate eest, jättes samal ajal tegevjuhile või tegevdirektorile ettevõtte haldamise, st tegevusfaasi, mis hõlmab kõiki kasutatavaid strateegiaid..
Suurtes ettevõtetes on sageli ka nii, et tegevjuht omakorda juhib ja tal on rida direktoreid igas erinevas sektoris, kuhu ettevõte jaguneb, näiteks finantsdirektor teabe, turunduse, muu hulgas ja muidugi. vastavalt vajadustele.
Lisaks, kuigi see pole elus kõik, sest keskel on ka karjäär ja professionaalne kasv, kuid kahtlemata on see oluline osa, mis mõnikord inimese õnne teeb, tasub öelda, et ettevõtte tegevjuht on sama kõrgeima palgaga isik.
Aga hei, peale õppekavaküsimuste, mida peetakse ja mis jäävad sellele ametikohale, on ülioluline saada tegevjuhiks, et omada märkimisväärset juhiprofiili, mis on segatud veidi inimlikkusega, et saavutada head keemiat koos juhitavatega ja mitte. kui tuua hea näide: saabu varem, lahku teistest teistest hiljem.
