Termin enesejuhtimine See on meie keeles laialt kasutusel ja seetõttu on võimalik, et kohtame seda erinevates valdkondades, samas kui majandusvaldkonnas nimetatakse ettevõtte juhtimissüsteemi, mida iseloomustab asjaolu, et töötajad teevad otsuseid. tootmisele omane.
Majandus: ettevõtte juhtimissüsteem, milles töötajad teevad otsuseid
Nagu me teame, on tavaline, et need otsused teevad omanikud, kes ei ole töötajad.
Nüüd, enne konkreetsetele olukordadele viitamist, peame mainima, et see on mõiste, mis koosneb kahest sõnast, millel on ka sageli kasutatavad viited.
Auto on eesliide, mis viitab sellele, mis on tema oma, või selle puudumisel iseenesest, niivõrd kui juhtimine See hõlmab ettevõtte või ettevõtte juhtimist või haldamist.
Valdkonnas majanduslik, kasutatakse meid puudutavat sõna, et nimetada konkreetset juhtimissüsteemi, mida ettevõte esitleb ja mida iseloomustab see, et selle tootmise ja toimimise üle on volitus ja otsustusõigus selle töötajatel või töötajatel.
Ühistud, isemajandamise embleem
Ühistud on selle mainitud süsteemi sümboolne näide.
Ühistu esindab majandustasandil solidaarsusorganisatsiooni, mis koosneb mitme inimese liidust, kes teevad koostööd eesmärgi või eesmärgi saavutamiseks.
Selle liikmetel, keda ametlikult tuntakse ühistuliikmetena, on eesmärk majandusplaan, mida on võimalik saavutada ainult kõigi liiduga, jättes kõrvale individuaalsed eesmärgid.
Nad on kõik ühesugused, ülemusi pole
Üheks iseloomulikuks jooneks on see, et ühistus on kõik võrdsed, pole ülemust ega kedagi, kellel on teisest rohkem võimu, neil kõigil on sama väärtus ja sama tähtsus ehk nad on partnerid, kolleegid.
Tõhusa tegevuse tagamiseks võib esineda funktsioonide erinevust, kuid selle, kes igal ametikohal asub, otsustab grupi enamus ja nende ametikohtade täitmine on määratud ajaks.
Ühistu versus ettevõte
Nagu näha, seisab ühistu silmitsi kapitalistlikus süsteemis valitseva ettevõtte kontseptsiooniga, kus on omanik, kellel on tootmisvahendid, ja töötajad, kes pakuvad oma tööjõudu vastutasuks ettekujutuse eest palk; omanikud on need, kes võtavad kogu kasumi, samas kui ühistus jagatakse kasum kõigi vahel võrdselt.
Tasub mainida, et ühistud valitsevad poliitilistes kontekstides, kus on ülekaalus marksistlikud ja anarhistlikud ideed, mis on eraomandi vastu.
Teisest küljest on tavaline, et väljaspool paigas domineerivat poliitilist ideoloogiat võib ühistu tekkida ettevõtte pankroti tagajärjel.
Et mitte kaotada oma tööallikat, otsustavad töötajad jätkata ettevõtte tegevust per se.
Poliitika: nende liikmete poolt otse valitud organite valitsemine
Teisest küljest tähendab poliitikas enesejuhtimine seda tüüpi valitsust, mis tegutseb riigis või kogukonnas, kus selle liikmete poolt otse valitud organid vastutavad avaliku ja poliitilise halduse eest.
Seoses äri või ärijuhtimine üldiseltEnesejuhtimine hõlmab muu hulgas mitmeid metoodikaid, strateegiaid, mida rakendatakse praktikas ja mis võimaldavad inimestel oma tegevust suunata ja otsuseid langetada, et saavutada väljapakutud eesmärgid.
Peamiselt on selle ettepaneku missioon see, et inimesed ise suudavad oma eesmärke saavutada tänu oma jõupingutustele ja otsustele.
Põhimõtteliselt viiakse see tegevus ellu, püstitades eesmärgid, ülesanded, plaanid, enesehinnangud, mis on toeks ja abiks sellel enesejuhtimise teel.
Kuigi tegemist on meetodiga, mida on rakendatud eelkõige ettevõtete ja ettevõtete kontekstis, siis tänaseks on seda juba laiendatud ka muudesse valdkondadesse nagu näiteks psühholoogias, ka hariduses, arvutiteaduses, tänapäeval nii populaarne piirkond, meditsiinis, ühistutes, paljudes kontekstides, kus see ettepanek on eesmärkide saavutamisel ja üldisel arengul tohutult abiks.
