Arengukava on ülemaailmne ettepanek, mille eesmärk on saavutada teatud eesmärgid. Arengukava mõiste võib viidata valitsejale, institutsionaalse valdkonna eest vastutavale isikule või ettevõtte juhile. See on valitsemise või juhtimise tee, mis peaks reguleerima teatud aja jooksul elluviidavate toimingute kogumit.
Arengukavade põhipunktid
Arengukava peab koostamisel sisaldama mitmeid tunnuseid. Esiteks peab see hõlmama suure osalusvõimega komponenti, nii et see hõlmaks konkreetseid spetsialiste, kes hakkavad täitma teatud ülesandeid (paljude riikide institutsionaalsel tasandil on olemas nn nõuandekomisjonid, mis on koosneb erinevatest ühiskonnaliikmetest).
Veel üks aspekt, mida tuleb arvesse võtta, on arengukava moodustavate erinevate teemade läbisaamine. Oluliseks elemendiks on poliitiline või äriline turundus, mille kaudu kommunikeeritakse ühiskonda arengukava sisu. Et arengukaval oleks kindlad alused, peab see sisaldama võtmetelgi (näiteks riigi valitsuses võivad need teljed olla rahu, võrdsus ja heaolu).
Lõpuks peab iga kava kehtestama selged suunised ja nendega kooskõlas oleva majanduseelarve. Ja seda kõike seaduse raames, olgu era- või avalikus sfääris.
Institutsioonipoliitika valdkonna arengukava väljatöötamine
Igas arengukavas tekib eelküsimus: kuhu sa tahad jõuda? Seda esialgset ideed tuntakse ka teekaardina. Poliitilises sfääris on teekaardiks valimisprogramm, mille on hääletanud enamik kodanikke. Kui valitseja tuleb asutuses võimule, peab ta koostama oma valimisprogrammist inspireeritud arengukava.
Arengukava väljatöötamine sisaldab järgmisi jaotisi
• Esialgne diagnoos kõikidele valitsetava institutsiooniga seotud valdkondadele ehk millised on vajadused, milline on hetkeseis majanduses ja millised on ootused.
• Pärast tegelikkuse diagnoosimist kehtestatakse saavutatavad eesmärgid ja eesmärgid ning nendele vastavad tähtajad.
• Iga arengukava peab sisaldama olemasolevaid materiaalseid vahendeid ja inimressursse.
• Rahalistel vahenditel põhinev investeerimisplaan.
Fotod: iStock - deimagine / StockFinland
