Seda nimetatakse töösuheteks sidemega, mis on loodud kahe või enama inimese vahel töökohal või töökohal. Töösuhted on suhted, mis tekivad selle vahel, kes pakub oma tööjõudu (kas füüsilist või vaimset) ja selle vahel, kes pakub kapitali või tootmisvahendeid esimesena ülesande täitmiseks (selle näide on töötaja kontorist ja omanikust või ülemusest, kes annab talle tööruumi ja kõik ülesande täitmiseks vajalikud ressursid).
Töösuhete üks eripärasemaid omadusi on see, et need on tavaliselt tasakaalust väljas selles mõttes, et alati on nende sees keegi, kellel on õigus neid vastavalt oma mugavusele alustada või lõpetada ning see isik on see, kes töötaja või töötaja tööle võtab. kes annab tootmisvahendid, et ta saaks tööd teha. Paljudel juhtudel muutuvad töösuhted problemaatiliseks, kui tööandja kasutab seda võimu enda huvides liialdatult väärkohtlemise või tööjõu kuritarvitamise praktikas.
Töösuhetel on mitu elementi, mis korraldavad neid universaalselt. Ühest küljest on iga töösuhte üks olulisemaid elemente palk või tasu, mida inimene oma töö eest saab. Palga suurus võib olla universaalselt kehtestatud (näiteks konkreetse tegevuse puhul on teada, et kokkulepitud miinimum peab olema nii palju raha) või see võib varieeruda sõltuvalt konkreetsetest asjaoludest (kui töötaja on füüsilisest isikust ettevõtja, kui töö on ajutine, kui see on tunnitasuline, kui tasutakse ületunnitööd jne). Üldiselt vastutab riik töötajate õigusi austava poliitika väljatöötamise eest nii avalikus kui ka erasfääris ja kuigi on teada, et avalik sfäär on selles osas stabiilsem, saab ka erasfääri kontrollida. .
Teine oluline teema töösuhete vallas on leping, kuigi seda ei eksisteeri üldiselt ega ajalooliselt, sest pikka aega loodi (ja luuakse) töösuhteid asjaosaliste sõna põhjal. Leping on dokument, milles on võimalik teha töötingimusi, täidetava ülesande liik, tasu liik ja muud täiendavad korraldused (näiteks palga korrigeerimine inflatsiooniperioodide või tõusnud perioodide korral ülesanded). Leping on töösuhete kõige olulisem õiguslik osa ja seda peavad austama mõlemad pooled.
